La fin de l’année est un moment privilégié pour faire le point. Les dirigeants passent en revue les évaluations de performance, mesurent...

Soyons honnêtes : les départements Tech sont souvent mal compris. Ils sont perçus comme les "bizarres" du monde de l’entreprise, avec...

La transition vers le travail hybride a transformé notre approche de la productivité, de la collaboration et de l’engagement. Pourtant,...

In most companies today, employee and manager performance is still evaluated based on rigid, often outdated criteria. Whether in large...

Dans la majorité des entreprises aujourd'hui, la performance des collaborateurs et des managers est encore évaluée selon des critères...

Lorsqu’on parle de gestion du changement dans les entreprises, la question de savoir si "la fin justifie les moyens" est souvent posée,...

En tant que leader, il vous est probablement arrivé d'expliquer votre vision et votre stratégie à vos équipes plusieurs fois, seulement...

Les dirigeants d’aujourd’hui sont confrontés à des environnements complexes et dynamiques, souvent tentés de répondre à ces défis en...

Depuis que j’ai commencé mon activité de freelance, je suis un fervent défenseur du leadership authentique. Être un leader authentique,...

Dans l'environnement actuel en constante évolution et accélération, une chose est devenue évidente : le changement est la seule...

En tant que consultant en gestion du changement et coach d'équipes d'entreprise, j'ai eu le privilège de guider des dirigeants, des...

Introduction Dans un monde en perpétuelle évolution, la quête de sens au travail est devenue une priorité incontournable pour les...

À mon avis, sans une vision claire, expliquée et partagée, toutes les actions, même les plus stratégiques, perdent leur sens. On pourrait...

Introduction Le Learning & Development (L&D) est devenu une priorité incontournable pour les entreprises modernes, surtout celles du CAC...

Introduction Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité de développer des relations authentiques et solides...

Introduction Dans le monde des entreprises, le changement est une constante. Que ce soit pour s'adapter aux nouvelles technologies,...

Dans un monde en constante évolution, la culture d'entreprise joue un rôle crucial dans le succès durable des organisations. Les...

Les Ressources Humaines (RH) ont toujours eu un rôle crucial dans une entreprise, mais aujourd'hui, ce rôle est plus essentiel que...

Introduction Lors de ma dernière session de coaching avec des directeurs d'un département IT d'une grande entreprise, j'ai rencontré un...

Dans un monde en perpétuel mouvement, les entreprises, particulièrement celles du CAC 40 et en hyper-croissance, se doivent d’adopter une...